2025 yılı başında yüzde 30’luk artışla net 22 bin 104 TL olarak belirlenen taban ücret, bir kere daha artırım gündemiyle tartışılmaya başlandı. Aralık ayında yapılacak Asgari Fiyat Tespit Komisyonu toplantıları öncesinde hem personel hem patron bölümü farklı talepler lisana getirirken, iddialara nazaran muhtemel artırım oranlarını hesaplamaya başladı.

OLASI ARTIRIMLARA NAZARAN MİNİMUM FİYAT NE KADAR OLACAK?

Ekonomik istikrarlar, yüksek ömür maliyetleri ve çalışanların alım gücü kaybı göz önüne alındığında, yeni taban fiyat için farklı oranlar gündemde.

• Yüzde 20 artırım yapılırsa net fiyat 26.524 TL,
• Yüzde 22 artırım yapılırsa 26.966 TL,
• Yüzde 25 artırım yapılırsa 27.630 TL,
• Yüzde 30 artırım yapılırsa 28.735 TL,
• Yüzde 35 artırım yapılırsa 29.840 TL,
• Yüzde 40 artırım yapılırsa 30.945 TL, düzeyine ulaşacak.

YENİ TABAN FİYAT NASIL BELİRLENİYOR?

Yeni taban fiyat, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde Aralık ayında yapılacak görüşmelerin akabinde belirlenecek.

Asgari fiyatı, yasa gereği emekçi, patron ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 şahıstan oluşan Taban Fiyat Tespit Komitesi belirliyor. Komite, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından toplantıya çağrılıyor ve yeni minimum fiyatı belirleme çalışmaları kapsamında teamül üzerine aralık ayında dört sefer toplanıyor.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı'nın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği kurul, en az 10 üyenin iştirakiyle toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde Komite liderin bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.

"YÖNETMELİK DEĞİŞMEDEN KOMİTEYE KATILMAYACAĞIZ"

Asgari Fiyat Tespit Komisyonu’nda personel tarafını temsil eden Türk-İş, son minimum fiyat belirlemesinin akabinde komiteye katılmama kararı almıştı.

Bugün gerçekleştirilen Türk-İş Başkanlar Kurulu toplantısı sonrasında konuşan Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, yönetmelikte değişiklik yapılmadan kurula katılmayacaklarını açıkladı.

Atalay, “Yönetmelik değişmezse minimum ücretliyi yalnız bırakma üzere bir niyetimiz yok. Komiteye katılmıyoruz. Yönetmelik değişirse heyetimizi toplarız, çıkacak karara nazaran hareket ederiz. Bir an önce adil, demokratik bir yapıyı önümüze getirsinler” dedi.

Bu açıklama, Aralık ayında başlayacak artırım görüşmelerinin öncesinde sürece ait meçhullüğü artırdı.

DİĞER ÖDEMELERİ DE ETKİLEYECEK

Yeni minimum fiyat sırf maaşları değil, birçok toplumsal güvenlik kalemini de direkt etkileyecek.

Zam oranına nazaran;

Genel Sıhhat Sigortası (GSS) primleri, BAĞ-KUR ve isteğe bağlı sigorta primleri,

BES kesintileri, mesken hizmetlerinde çalışanların primleri, süreksiz iş göremezlik ödemeleri, doğum, askerlik, doktora ve avukatlık staj borçlanmaları, stajyer maaşları yine hesaplanacak.

GEÇTİĞİMİZ YILLARA NAZARAN MİNİMUM FİYAT ARTIŞLARI

• 2020 yılı yüzde 15.03 artırım ile 2 bin 324 lira
• 2021 yılı yüzde 21.56 artırım ile 2 bin 825 lira
• 2022 yılı yüzde 50.5 artırım ile 4 bin 253 lira
• 2022 yılı yüzde 29.31 orta artırım ile 5 bin 500 lira
• 2023 yılı yüzde 54.66 artırım ile 8 bin 506 lira
• 2023 yılı yüzde 34 orta artırım ile 11 bin 402 lira
• 2024 yılı yüzde 49 artırım ile 17 bin 2 lira
• 2025 yılı yüzde 30 artırım ile 22 bin 104 lira

Son beş yılda fiyat, nominal olarak neredeyse 10 katına çıktı.

GÖZLER KOMİTE TOPLANTISINDA

Yeni minimum fiyatın belirlenmesiyle birlikte, 2026 yılı için geçerli olacak birçok toplumsal ve ekonomik parametre de değişecek.

Hem personeller hem patronlar için kritik değer taşıyan bu süreçte gözler, Aralık ayında başlayacak kurul toplantılarına çevrilmiş durumda.

Beklentiler, yeni taban fiyatın 30 bin TL’ye yaklaşacağı istikametinde olsa da, kesin karar hükümet, emekçi ve patron temsilcilerinin ortak müzakeresiyle şekillenecek.