Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı uyumunda toplanan Üçlü Danışma Kurulu, taban fiyat sürecine ait birinci istişare toplantısını gerçekleştirdi.

Toplantıda taraflar, kurulun temsil istikrarı, karar düzeneği ve yaklaşan taban fiyat görüşmelerine yönelik hazırlıkları kıymetlendirdi.

Yasaya nazaran, Minimum Fiyat Tespit Kurulu; emekçi, patron ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 üyeden oluşuyor.

Ancak personel kısmı, hükümet ve patron tarafının toplamda 10 bireyle temsil edilmesini “karar alma sürecinde adaletin zedelendiği” gerekçesiyle eleştiriyor.

Hâlen minimum fiyat brüt 26.005 TL, net 22.104 TL olarak uygulanıyor. Belirlenecek yeni sayı, sırf çalışanların gelirini değil; patron maliyetlerini, kamu kontratlarını ve toplumsal yardımları da direkt etkileyecek.

2026 TABAN FİYAT İÇİN MÜMKÜN EN GÜÇLÜ ARTIRIM SENARYOLARI

Ekonomistlerin ve iş gücü uzmanlarının değerlendirmelerine nazaran, 2026 yılı minimum fiyat artışı için %28 ila %35 aralığında bir artırım öngörülüyor.

Ancak enflasyonun seyrine bağlı olarak artış oranının %40’a kadar yükselebileceği söz ediliyor.

-%28 artırım senaryosu: Net maaş 22.104 TL’den 28.294 TL’ye çıkacak.

-%35 artırım senaryosu: Net maaş 29.841 TL, brüt meblağ ise 35.107 TL olacak.

-%40 artırım senaryosu: Çalışanların eline geçen maaş 30.946 TL’ye yükselecek.

Uzmanlara nazaran, taban fiyatta yapılacak artış sırf maaşları değil; kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği, sigorta primleri ve devlet takviyeleri üzere birçok kalemi direkt etkileyecek. Bu nedenle, yeni fiyat belirlenirken ekonomik istikrar, patron maliyeti ve çalışan refahı ortasındaki istikrarın korunması büyük kıymet taşıyor.

GÖZLER ARALIK AYINDA

Asgari fiyatta pazarlık sürecinin Aralık ayında başlayacağı belirtiliyor. Emekçi ve patron taraflarının yeni tekliflerini bu toplantıda sunması bekleniyor.

Uzmanlar, 2026 yılı taban fiyatının belirlenmesinde enflasyon oranı, alım gücü ve istihdam istikrarı üzere temel göstergelerin belirleyici olacağını vurguluyor.