Yıl sonuna hakikat yaklaştıkça milyonlarca minimum fiyatlı, emekli, memur ve özel dal çalışanlarının gözü kulağı 2026 yılı zam oranlarına çevrildi. Minimum fiyata yapılacak olan artışla birlikte birçok kısmın alacağı fiyatlar de netleşecek.

ARALIK AYINA 1.5 AY VAKİT KALDI

Asgari Fiyat Tespit Kurulu her ay aralık ayında toplanıyor. Ekseriyetle suradan 3 ya da 4 toplantıda karar çıkarken, artırım maratonunun başlamasına 1.5 ay vakit kaldı.

YIL SONU ENFLASYON BEKLENTİLERİ ŞEKİLLENİYOR

Yıl sonuna gerçek yaklaştıkça yıl sonu enflasyon öngörüleri de şekillenmeye başladı. Orta Vadeli Program’da yıl sonu için beklenti %28.5 olurken, Merkez Bankası iddiası ise %25 ile %29 aralığında belirlenmişti.

ASGARİ FİYATA NE KADAR ARTIRIM OLUR?

Peki ocak ayında minimum fiyata ne kadar artırım olur? Bahisle ilgili tüm merak edilenleri pahalandıran Mali Müşavir ve Toplumsal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu tabirleri kullandı: “Asgari Fiyat Tespit Komisyonu, aralık ayı prestijiyle toplanıp kararını verecek. ‘Asgari fiyata ne kadar artırım olacak?’ sorusuna gelince sıkı para siyaseti doğrultusunda geçen yılki maaş idaresi izlenirse önümüzdeki yılın maksat enflasyonu %13 ile %19 ortasında belirlenmişti. Bu hesaba nazaran artırım oranını %20 olarak kestirim edebiliriz. Geçen yıl minimum fiyat varsayımını tutturan JP Morgan ve Morgan Stanley üzere yabancı kurumlar %20 ile %25 ortası artırım yapılacağını öngörmektedir.

OVP'de enflasyon kestirimi %28,5, Merkez Bankası kestirimi %29 olarak belirtilmişti. Geçmiş yıllardaki taban fiyat artışlarını tahlil ettiğimiz takdirde %3 ile %8 ortasında gerçekleşen enflasyonun üzerine refah hissesi şeklinde eklendiğini gözlemlemekteyiz. Bu datalar ışığında taban fiyata artırımla ilgili önümüze %20, %25, %30, %35, %40 kestirimleri çıkmaktadır.

BU YIL KOMİTEDEN ORTAK BİR KARAR ÇIKAR MI?

Asgari fiyat görüşmeleri aralık ayında başlayıp ay sonuna kadar genelde haftalık yöntemi toplantılar üzerinden Çalışma Bakanlığı’nın başkanlığında 5’er kişilik personel, patron olmak üzere toplamda 15 üyenin katıldığı kurulla oy çokluğuna nazaran belirlenmektedir. Gönlümüz personel ve patronun mutabakatı dahilinde yaşanabilir bir taban fiyat kararının çıkması istikametinde olacaktır.

GERÇEKLEŞEN ENFLASYON MU, YOKSA GAYE ENFLASYONA NAZARAN Mİ ARTIRIM OLUR?

Ekonomi idaresi enflasyonla gayrette sıkı para siyasetini uzun bir vadeye yayıp bunun üzerinden ekonomik önlemler almaktadır. Kurulda ana tema tabi ki enflasyon olacaktır. Bu yıl gerçekleşecek varsayımı enflasyon OVP’de %28.5, Merkez Bankası’nın kestirimine nazaran %25 ile %29 aralığındadır. Önümüzdeki yıl için hedeflenen enflasyon OVP’ de %16, Merkez Bankası iddiası ise %13 ile %19 aralığındadır.

Eğer geçen yılki maaş siyaseti izlenirse %20 ile %25 aralığında bir asgari fiyat artışı belirlenebilir. Yani bir sonraki yılın hedeflenen enflasyonu doğrultusunda bir karar çıkabileceğini kestirim ediyorum.

İŞTE MİNİMUM FİYATLA İLGİLİ EN GÜÇLÜ SENARYO!

Benim öngörüm aktüel 22.104 TL olan taban fiyatın %20 - %25 oranında artırılması istikametindedir. Bu iki orana nazaran taban fiyat ocak ayında 26.525 TL ile 27.630 TL civarına gelecektir. Burada unutulmaması gereken konu taban fiyat başlangıç fiyatıdır. İşletmelerin, çalışanlarının refahını sağlamak maksatlı bunun üzerinde bir artırım farkı vermesi gerektiğinin altını çizmek isterim.

REFAH HİSSESİ MÜMKÜN MÜ?

Refah hissesi kıstasını enflasyonun üzerine gelecek olan yüzdelik kısım olarak kıymetlendirmek gerekli. Enflasyonun vermiş olduğu tahribatı bilhassa en fazla taban ücretlimiz hissetmektedir. Bu yıl gerçekleşecek yahut önümüzdeki yıl hedeflenen enflasyona nazaran de artırım uygulansa kesinlikle refah hissesi verilmesi gereklidir.”